Step 1. 会社の方向性を明確にする

Step 2. 社員に周知を図る

Step 3. 期待成果を明確にする

Step 4. 人事評価シートを作成する(1)

Step 5. 人事評価シートを作成する(2)

Step 6. 評価手続きを検討する

Step 7. 人事評価制度を導入する